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我盟大力整治干事创业不担当不作为问题

来源:兴安日报 作者:马刚 发布时间:2019年12月16日

  “不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来,我盟聚焦解决干事创业精气神不够、患得患失、不担当不作为等突出问题,出实招、下真功,最大限度激发和调动干事创业的积极性、主动性、创造性,着力推动全盟经济社会高质量跨越式发展。

  着力整治领导班子思路措施不当、指导推动不力等问题。深化习近平新时代中国特色社会主义思想学习教育,加大干部担当作为、干事创业培训力度,开设《增强“四个意识” 践行“两个维护”》等专题课程,引导广大干部树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。今年6月以来,盟本级共举办各类专题班次8期,培训干部850人次。强化专业能力培训,出台《关于加强干部队伍专业化建设的若干措施》,在锤炼干部队伍专业精神、加强干部队伍专业培训方面分别提出10条具体工作要求。6月以来,盟本级还举办专业培训2期,培训干部100人次。

澳洲5分彩  着力整治领导干部不想担当、不敢定事等问题。采取分步推进、分级负责,突出重点、联动推进方式,深入整治形式主义、官僚主义。今年6月以来,全盟共受理“形式主义、官僚主义”问题线索161件,通报曝光典型案例2次、3件。加大关爱激励干部制度措施的执行落实,出台《兴安盟关爱和激励干部担当作为干事创业的若干措施》,从六个方面提出30条有力度、有深度、有温度的务实举措,真正为担当者担当、让实干者实惠。健全容错纠错机制,出台《关于鼓励干部干事创业建立容错纠错机制的实施意见(试行)》,结合实际,对合理容错纠错的原则、情形、条件、程序、纠错方式和相关要求做出了具体规定。明确能够予以容错的10类情形,旗帜鲜明地树立起了重实干重实绩的干事创业导向。6月以来,盟旗两级组织部门共提醒9人次、函询7人次、诫勉2人次。

  着力整治窗口单位和服务行业“中梗阻”“弹簧门”,工作简单粗暴等问题。全力推进“五个一”服务模式,协调盟直15个部门,分两批次划转到盟行政审批和政务服务局131项审批服务事项。采取优化流程、压缩时限,划转的许可事项审批时限较法定办理时限平均缩短了40%。落实行政审批事项“只进一扇门”,目前政务服务大厅可办理事项总数达到431项,乌地区初步实现了“多头跑”向“集中办”转变。开展行政审批事项“一窗受理”,使“一事跑多窗”变为“一窗办多事”。加快政务服务平台建设,推动更多跨部门、跨层级事项实现“一网通办”。强化事中事后监管,对窗口人员服务情况和办理事项进行全程跟踪问效。

  着力整治党员干部回避矛盾问题,奉行“少干事、不出事”等问题。注重从攻坚克难的主战场和重点工程建设一线选干部,注重从工作业绩突出和班子团结坚强的地方和部门用干部。今年以来,盟旗两级调整干部1920人,提拔重用在脱贫攻坚中表现优秀的干部301人。深入开展“重实干、强执行、抓落实”专项行动,集中开展监督检查、派驻机构交叉互检、重要节假日明察暗访等活动,共发现“四官”问题整治部署滞后问题5个,机关作风方面问题16个,执行“三重一大”制度问题1个。

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